Bilan de Compétences
Conseil en gestion et développement des Ressources Humaines
Accompagnement des Transitions Professionnelles

 Bilan de Compétences

 

 

 

OrientationDéfinir son orientation professionnelle et se projeter dans l’avenir, prendre de la distance avec son emploi, valoriser des compétences, identifier des formations pour évoluer, … Le Bilan de Compétences reflète une démarche individuelle d’interrogation professionnelle dont les objectifs sont tout autant variés que diversifiés. Parfait outil d’anticipation des changements personnel et professionnel, il permet au travers d’un accompagnement d’une durée de 24 heures de planifier et d’identifier les outils, méthodes et moyens pour réaliser un projet. Transitions propose un accompagnement durant deux mois selon un processus fractionné en trois phases :

 

A)Phase préliminaire :

  • Clarification de la circonstance dans laquelle se réalise le Bilan, des éléments moteurs à ce dernier et des attentes individuelles
  • Contractualisation des objectifs et des engagements communs

 

B)Phase d’investigation :

  • Historique et bilan du parcours professionnel
  • Inventaire des acquis
  • Identification des attentes, envies et intérêts
  • Tests de personnalité et d’orientation
  • Ciblage des pistes professionnelles les plus cohérentes au regard de l’ensemble des éléments recueillis (Aptitudes, Attentes, Intérêts, Disponibilité,…)
  • Définition des moyens et des méthodes à exploiter.

 

 C)Phase de conclusion :

  • Synthèse des éléments recueillis au travers de toute la démarche de bilan
  • Restitution écrite au travers de deux documents de synthèse

 

Tarif :

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Actualités

Forte de son expertise en matière d'accompagnement des changements et de son expérience de terrain en tant qu'Assistant en Maîtrise d'Usage (AMU), Transitions lance son activité en maîtrise d'usage. Nos intervention à l'intermédiation des Maitres d'Ouvrages et des Maîtres d'Oeuvre consiste à intégrer l'usage et les usagers au coeur des projets de bâtiment.

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