Equipe
Conseil en gestion et développement des Ressources Humaines
Accompagnement des Transitions Professionnelles

Moyens Humains

 

 

Transitions est actuellement représenté par Mathieu Rossignol qui intervient en tant que dirigeant de la société. Psychologue de formation et Consultant en Ressources humaines.les élèments marquants de son parcours sont les suivants :

Parcours :

  • Diplôme d’Etudes Approfondies (DEA) Psychologie de la « Personnalisation et des Changements Sociaux » en 2002 – Laboratoire PCS – Ecole doctorale CLESCO (Comportement, Langage, Educations Socialisation, Cognition)
  • Titre de Psychologue acquis en 2003
  • 10 ans d’expériences en accompagnement professionnel auprès d’un public constitué de professionnels ouvrier(ère)s, employé(e)s, cadres  tous secteurs d’activité confondus.
  • 3 ans d’expériences en accompagnement des projets RH des PME de la Haute-Garonne
  • Référencé au répertoire ADELI de l’ARS de Midi-Pyrénées
  • Diplômé en matière de gestion des risques professionnels par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)

 

 

En savoir plus : 

LinkedIn

 

 

 

 

 

Actualités

Forte de son expertise en matière d'accompagnement des changements et de son expérience de terrain en tant qu'Assistant en Maîtrise d'Usage (AMU), Transitions lance son activité en maîtrise d'usage. Nos intervention à l'intermédiation des Maitres d'Ouvrages et des Maîtres d'Oeuvre consiste à intégrer l'usage et les usagers au coeur des projets de bâtiment.

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